Mød en medarbejder

Som Civilingeniør i Tværgående udvikling får Muhammad både den brede forretningsforståelse og den nørdede it-forståelse.

Som konstitueret teamleder i ligestillingsteamet skal Andrea hele tiden være opsøgende omkring ny viden, så hun kan rådgive alle kommunens forvaltninger og centre.

Som arbejdsgivers forlængede arm er Ninas opgave at sikre, at medarbejdere behandles juridisk korrekt.

Som kontorchef i Koncernservice har Andreea det overordnede ansvar, og formår at forene lederrollen med familielivet takket være stor fleksibilitet.

Som udviklingskonsulent er Andreas bl.a. med til at fremtidssikre Københavns Kommune med AI og ChatGPT-løsninger.

I indsatsteamet mod social dumping er Karsten med til at forbedre vilkårene for mennesker, som arbejder for Københavns Kommune.

Som projektleder er Vibe med til at udvikle løsninger der gør en forskel for mange brugere.

I kreditor hjælper Hiên både forvaltningerne og leverandørerne med mange forskelligartede opgaver inden for kreditorområdet.

I overenskomstforhandlinger er Hasse med til at sætte rammerne for løn og arbejdstid og gøre en forskel for rigtig mange borgere og medarbejdere.

Helene udvikler og understøtter it-processer med udgangspunkt i brugernes ændrings- og udviklingsønsker.

Sara arbejder med tværgående udviklingsprojekter, der er vigtige for at gøre en forskel for både kolleger og borgere.

Jeminna har en EUX uddannelse og startede i Koncernservice i forbindelse med smitteopsporing under Corona i 2021. Da der efterfølgende blev en fast stilling ledig i Serviceindgangen, var hun ikke længe om at søge den.